芦田の毎日

32 re(7):隠れた世界一

2000/10/21(土)21:26 - さいとう - 6078 hit(s)

芦田> 　面接における短いやりとりよりは、その人の〈経験〉における浮力的な能力を聞いた方が、その人の能力を
芦田>はかるのにはまだましだ、ということ。要するに、能力があるかないか、あるいは能力をつける、つけないより
芦田>も、はるかに難しいのは、その能力を〈表現〉することです。

昔何かの本で読んだことがある話です。ビル・ゲイツがインタビューで「マイクロソフトには優秀な社員が沢山いますが、どうやって彼らを見つけ出したんですか」とたずねられて、
「採用する前に1週間一緒に仕事をすれば、その人物が優秀かどうかは間違いなく判定できます。そうやって優秀な人だけを採用してきました。」という趣旨の発言をしていました。マイクロソフト社への評価はともかくとして、このビル・ゲイツの回答は印象に残っています。